31.10.2023
A redução do passivo trabalhista através do compliance
O compliance e o gerenciamento de riscos são importantes para fins de evitar conflitos judiciais trabalhistas, bem como aprimorar a produtividade e melhorar a visibilidade da organização. …
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30.10.2023
Perspectiva de gênero é levada em consideração para manter ex-mulher na administração da empresa do ex-casal
A Vara Regional Empresarial de Porto Alegre decidiu pela improcedência de uma ação de destituição de administrador de sociedade movida pelo ex-marido contra a sua ex-mulher. Ela exercia a administr…
04.10.2023
6ª edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa
Em agosto de 2023, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) publicou a 6ª edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa (Código). É um instrumento de consulta e re…
28.09.2023
Por que o Setembro Amarelo importa para a empresa?
Ter saúde não significa a ausência de doença, ter saúde significa bem-estar e qualidade de vida. Por essa razão o mês de setembro é dedicado à prevenção do suicídio. Em mais de 90% dos casos de sui…
18.09.2023
Reforma Tributária e os Tributos sobre o Patrimônio
Conforme amplamente vem sendo noticiado, tramita no Senado Federal a Proposta de Emenda Constitucional nº 45, que trata da denominada Reforma Tributária. O tema central da Reforma Tributári…
14.08.2023
Banco Central anuncia avanços significativos no Projeto Drex: o Real Digital do Brasil
As autoridades monetárias em todo o mundo estão acompanhando atentamente o crescente uso de transações financeiras digitais. Nos últimos anos, muitos bancos centrais têm explorado sistemas de emiss…
10.07.2023
Quatro medidas de segurança de dados pessoais para a sua empresa
Quando se trata de segurança da informação, inclusive a segurança de dados pessoais, é comum que empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, não saibam implementar medidas mínimas para pro…
27.06.2023
O uso do nome social pelo empregado transgênero
Há recomendação do MPT que os empregadores devem assegurar às pessoas inseridas no grupo LGBTQI+ o uso do nome social no âmbito empresarial, para fins de cadastro de dados e informações de uso soci…
