Intervalo para as empregadas antes do início da jornada extraordinária

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu recentemente que o intervalo regrado pelo art. 384 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não é inconstitucional. O artigo prevê o intervalo de 15 minutos às empregadas, antes do início da jornada extraordinária.

A discussão trazida àquela esfera do Judiciário era de que, diante do princípio da igualdade de direitos, a manutenção do gozo de intervalo de 15 minutos antes do início de horário extraordinário às trabalhadoras, em detrimento ao direito dos trabalhadores, feriria a igualdade entre homens e mulheres garantida nos arts. 5º, inciso I, e 7º, inciso XXX, da Constituição Federal.

A fundamentação da decisão proferida no STF foi de que é possível o tratamento diferenciado, diante das desigualdades entre homem e mulher, no que se refere à estrutura corporal, menor resistência física da mulher e, principalmente, diante do fato de que a mulher normalmente cumpre a dupla jornada, tendo de cumprir os afazeres domésticos.

A decisão é bastante conservadora e não vislumbra as mudanças que estão ocorrendo na sociedade, em que os homens começam a assumir a execução das atividades domésticas, já que, normalmente, o casal trabalha.

Ainda, partir da premissa que a constituição corporal feminina é um dos argumentos para manter o intervalo passa também pela concepção de que os trabalhos, em sua maioria, exigem esforço físico, o que se sabe não é verdadeiro.

Assim, diante dessa decisão do STF, as empresas devem atentar para o gozo do intervalo de 15 minutos antes do início da jornada extraordinária das empregadas mulheres, cumprindo a determinação do art. 384 da CLT.